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邵东:强化村级纪检员管理 畅通监督“最后一公里”

发表日期:2019-08-14作者:邵东县纪委监委 陈雅毅来源:访问次数:119

近年来,为充分发挥村级纪检员正风反腐的“前哨”作用,邵东县纪委监委创新工作方法,多措并举加强村级纪检员的管理和培训,有效的提升了村级纪检员的责任意识和履职能力,将监督触角延伸到了“最后一公里。

严控程序,重视人员配备。县纪委监委要求各乡镇结合村级“两委”换届,根据村级党组织班子现状和村级纪检委员选配条件,严格程序,选优配强村纪检委员队伍,据了解,该县579个村(居)的纪检员已全部配备到位,为村纪检工作装上“千里眼”和“顺风耳”。黑田铺镇纪委书记表示:“我镇为把好选人关,确保村纪检员的质量,村纪检员任命严格按照上级要求,由各村(社区)“两委”班子召开会议,提名1名除村“两委”主要班子成员外,政治素质高、原则性强、清正廉洁、群众威信好、有责任心和正义感的本党支部正式党员,经镇纪委审查同意后,并报县纪委进行备案。”

组织培训,加强业务指导。针对村级纪检队伍业务水平不强、监督乏力等问题。一是分级培训,实现全员覆盖。年初,由县纪委监委对各乡镇纪委书记及纪检干部进行业务培训,再由各乡镇纪委再结合本单位实际情况组织村级纪检员开展培训。二是循因施策,培训内容实用性、针对性强。县纪委监委安排业务骨干到乡(镇)进行业务培训。县纪委信访室主任黄嗣禹到周官桥乡开展《以案析纪释法 筑牢思想防线》主题授课,县纪委监委第二纪检监察室主任李旺东以《如何做一名合格担当的干部》为题,给杨桥镇全体村级纪检员上了一堂形象生动的警示教育课。通过一系列业务培训和指导,有效的解决村纪检员能力不足、本领恐慌等问题,切实提高村级纪检员的业务水平和能力素养。

?????? 强化考核,确保履职尽责。全县26个乡镇(街道、场)结合本单位实际情况纷纷出台了《村(居)纪检员队伍建设和管理暂行办法》,实行日常考核制度,考核情况与村纪检员待遇保障、评先评优等直接挂钩。通过责任倒逼,促进村级纪检员切实发挥监督作用,有效预防和减少村级“微腐败”。实行村级纪检员年终向乡镇纪委述职述廉,接受镇纪委的考核评议。对执纪不严、履职不力和群众反映较差的村级纪检员要及时调整;对在监督执纪工作中有突出贡献的,给予表彰鼓励并纳入村级后备干部人才重点进行跟踪培养。通过考核评议,不断增强村纪检员使命担当意识, 更加积极主动履行监督职能。

责任编辑:邵阳市纪委监委宣传部】

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